外資系企業の人事責任者で組織される団体に招かれセミナーを実施して参りました。
テーマは『グローバル人材の育成と採用』。
外国人材採用は、企業のグローバル化の促進、人材不足解消のためのソリューションの2つの目的のいずれか、もしくは両方のために実施あるいは検討されているケースが大半です。
その成功のために少しでも役立てていただければ幸いです。
ちなみに今回はK-NETではなく、連携していたパートナー企業3社で設立した新会社としての最初の活動となりました。
外資系企業の人事責任者で組織される団体に招かれセミナーを実施して参りました。
テーマは『グローバル人材の育成と採用』。
外国人材採用は、企業のグローバル化の促進、人材不足解消のためのソリューションの2つの目的のいずれか、もしくは両方のために実施あるいは検討されているケースが大半です。
その成功のために少しでも役立てていただければ幸いです。
ちなみに今回はK-NETではなく、連携していたパートナー企業3社で設立した新会社としての最初の活動となりました。